El Cabildo de Cuernavaca, encabezado por José Luis Urióstegui Salgado, aprobó reformas al Bando de Policía y Buen Gobierno para consolidar una cláusula antidiscriminatoria obligatoria. La medida garantiza el trato digno e igualitario en el municipio, estableciendo la capacitación permanente del personal público en materia de derechos humanos, inclusión e igualdad.
La iniciativa, impulsada por la regidora Erika Lastra Jaimes tras dialogar con colectivos de la diversidad sexual, comunidades indígenas y mujeres, actualiza las definiciones de discriminación en los artículos 4o y 4o Bis. Con esto, el Ayuntamiento busca que ninguna persona sea excluida por su identidad, origen o condición social, convirtiendo la inclusión en un principio jurídico permanente.
La regidora Paz Hernández Pardo subrayó que esta reforma fortalece el marco jurídico municipal para que las políticas de igualdad no sean temporales. Con esta acción, Cuernavaca se posiciona como una ciudad a la vanguardia en la protección de la dignidad humana y el respeto pleno a los derechos fundamentales de todos sus habitantes.
